DIRECT AAN HET WERK BIJ DE GEMEENTE ZONDER SOLLICITATIE: DAT KAN NU [VIDEO]

Geen brief, geen cv, geen vragen en geen sollicitatiegesprek. Als je de eerste kandidaat bent, word je gewoon aangenomen. Dat is de essentie van ‘open hiring’. Ook Zoetermeer doet mee aan deze proef. Wethouder Jan Iedema, is erg tevreden, door af te stappen van traditionele sollicitatieprocedures voor functies met minder strikte opleidingseisen, heeft de gemeente succesvolle zij-instromers kunnen aannemen. Bijvoorbeeld, medewerkers uit de zorgsector die normaal zouden worden afgewezen vanwege gebrek aan ervaring binnen de gemeente, blijken nu waardevolle toevoegingen aan het team te zijn.

Iedema ziet de huidige aanpak als een positieve stap voorwaarts, die de diversiteit en efficiëntie binnen de gemeente vergroot. Wel benadrukt hij dat het cruciaal is om duidelijk de verwachtingen te communiceren en regelmatig in gesprek te gaan met nieuwe medewerkers. Dit zorgt ervoor dat de kwaliteit van werkrelaties behouden blijft. Voor functies met hoge verantwoordelijkheid, zoals burgemeesters en wethouders, blijft een striktere selectieprocedure noodzakelijk.

Zoetermeer Is Het Gesprek wordt opgenomen in CKC & partners.

Volledige interview: https://youtu.be/Xm0Jj9_ygbA?si=iN1HfUpfV9_cthME

https://www.facebook.com/share/v/qSVn9uJSvWV87i9J